个人的创新是创造价值的源泉。
为了充分发挥每个人的创意能力，重视个性和多样性，并尊重自律。

能力是创造成果的原动力。
按照每个人的能力水平，开展确保、培养人才的活动，并树立必要的条件和程序加以运营。

按照成果褒奖是赋予动机的核心。
公正评价所实现的成果，并按照个人及组织的贡献程度褒奖。

提供公平的机会是信赖的基础。
按照每个成员的能力与素质，提供公平的机会。

长远的观点是人事和组织运营的基本思考。
从长远的观点一贯地推进人事决策及有关活动。